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劳动者在工伤出院以后，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就能立即去申请劳动能力鉴定；但在此之前，如果未工伤认定的，则首先需要去申请工伤认定；单位应在工伤事故发生之日起的三十日内为劳动者申请；如果单位拒不申请，则劳动者一方就可以在一年内去申请。
工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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