酒店分星级酒店和普通酒店星级酒店除非4星5星酒店以上员工的福利待遇能够按国家限定实施包括很多所谓的3星酒店对员工的福利都不能国家限定的要求实施。国家限定是节假日两倍薪水你们酒店实施了吗？初一到初三是三倍薪水等于这三天你工作了就等于上了9天的班。不工作就要按休假等于每月例休4天加上9天等于13天春节那月能够有13天的有薪休假。但是不能超出13天到时候酒店就会按天给你算无全勤奖了！大的酒店年终有双薪+年终奖金你们有吗？很多酒店基本都不会实施除非公司当年赚大了也不愿意定很实施。你们酒店能做到初一到初三3倍薪水就不错了现在知道了心态也放平衡别抱怨太多很多时候是不能比的。
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国家规定的加班费是工资的150％，周末的加班费是工资200％，国定假日的加班费是工资300％。加班费是一种补偿，因为付出了过多的劳动；支付加班费可以保护劳动者的合法权益。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间外继续生产劳动或者工作的劳动报酬。劳动者加班，增加额外劳动量，应得到合理报酬。
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算来算。 平时加班是要用人单位是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。如果加班不支付加班费是违法的。
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