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教师调岗被降薪怎么办?

2023-02-22 14:30:11
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吉林省在线咨询顾问团

2023-02-22 回复

专业分析:

1、职称工资是指的技术职称工资,你到新单位,单位应当为你提供工作岗位,不能因为没有工作岗位而降低你的工资。2、教师属于事业编制人员,对于人事争议,可以申请人事争议仲裁。3、如因自身意愿调动工作,最好和单位协商,不要和单位发生冲突。如因单位原因调整工作,单位降低工资,可以向其主管部门反映。4、如果是公职教师,学校扣发、拖延教师的工资,可以到教育局投诉。也可以到人事部门申请人事争议,按照《人事争议处理规定》处理。5、如果属于聘任制教师,与学校之间为劳动合同关系,与学校发生劳动争议,可以依法申请劳动仲裁

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章法律师

广东律参律师事务所

如果对公司调岗降薪产生异议,一定要在一个月内提出。如果去新的工作岗位超过,则可能视为同意按变更后的内容履行劳动合同,将来若在想反悔,恢复履行原有的劳动合同,或未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,则存在不被支持的法律风险。

章法律师

广东律参律师事务所

调岗降薪的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

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