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2023-02-07 回复
公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系（当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关），企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用，如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突，但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司少交社保的劳动者可以先与用人单位进行协商，要求单位补缴社保费用。在协商无果之后，劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的人社局举报，以此维护自己的合法权益。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
在我国用人单位少交社保的劳动者可以先与用人单位进行协商，要求单位补缴社保费用。在协商无果之后，劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的人社局举报，以此维护自己的合法权益。
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