如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。 如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。 至于社保关系有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位给你做补缴（这种办法补缴需要你出很多钱，因为单位承担部分比例很高的，感觉不值得）。
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员工从公司辞职后，社保会断缴，因此当事人可以以灵活就业的方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
从公司离职后社保的处理办法：养老保险：停止交费、由个人全额缴纳、找到新的工作单位按原帐号继续缴费；医疗保险：停止交费、由个人全额缴纳、找到新的工作单位按原帐号继续缴费；工伤保险、失业保险、生育保险辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
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