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工伤赔偿纠纷案件诉讼流程

2022-11-18 00:38:33
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贵州在线咨询顾问团

2022-11-18 回复

专业分析:

按相关规定,因工受伤后,在治疗的同时,用人单位要在一个月之内向当地社保局申请进行工伤认定;劳动者本人或直系亲属也可以申请工伤认定,但最长不能超过一年,否则会被不予受理;工伤治疗终了后,凭工伤认定书,向当地劳动能力鉴定委员会申请进行伤残鉴定;根据伤残鉴定等级,对照《工伤赔偿标准》中相应的伤残等级赔偿标准向当地劳动仲裁委员会申请仲裁即可(如果同企业协商,双方就赔偿金额达成一致,可以不走这一步);仲裁结果出来后如企业不执行,可以向当地法院申请强制执行

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工伤纠纷辩护流程是: 1、首先需要进行治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。

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工伤纠纷起算到人民法院,案件受理费每件10元。 不过,工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序。 劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。注意维护自己的工伤保险待遇,此待遇可使伤残者的医疗、生活有保障,使亡者的遗属的基本生活得到保障。 工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。 如果员工因为工伤短时间内不能在原岗位继续工作的需要修养治疗的可以享受到相关的工伤保险待遇,如果双方对于该问题没有达成一致的,选择到法院提起诉讼的,按照每个案件10元的标准进行收费。

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