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拖欠工资劳动仲裁能否快速取得仲裁结果

2023-10-18 13:57:14
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西藏在线咨询顾问团

2023-10-18 回复

专业分析:

公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。 (2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。 (3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。 (4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但若是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不一年仲裁时效期间的限制。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位拖欠工资可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。

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