当家人或者亲朋好友突然发生工伤时很多人都会惊慌与悲痛有的甚至手足无措不知道怎么维护自己的权益。作为一个非法律专业人士遭遇工伤时要维护自己的权益此时就面临一个问题是否需要请律师？可从以下几个方面（1）在没有参加工伤保险的情形下用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情况下单位也应承担部分的工伤保险待遇。不知道用人单位的确切名称就无法确定追索的对象。此时明确遭遇工伤职工单位的名称需要律师的协助。（2）劳动关系证明是申请工伤认定的必备材料没有这些材料劳动保障行政部门就无法对工伤予以确定。对于能够证明劳动关系存在的证据律师毫无疑问会比当事人更清楚同时也可寻找证据证明劳工关系的存在。（3）律师可协助了解单位是否参加工伤保险。是否参加工伤保险会直接影响工伤保险待遇的责任承担并且处理程序也会有所不同。劳动者可自己或委托律师向用人单位或工伤保险经办机构进行了解。（4）不管是否参加工伤保险工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务用人单位不在规定期限内申请工伤认定的工伤职工及其近亲属可以在工伤后1年内申请。值得注的是申请工伤认定有确定的期限超过期限劳动保障行政部门将不予受理追索工伤保险待遇也将得不到仲裁委员会法院的支持。所以对于劳动者来说不要轻信用人单位的虚假承诺以免错过申请工伤认定的期限。此时也可委托专业律师协助确定用人单位是否申请了工伤认定等程序。工伤律师网页链接（5）与单位协商解决前律师可根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下由于工伤可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关单位的处罚用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险发生工伤后往往不愿意申请工伤认定和劳动能力鉴定而选择要求协商赔偿数额工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕也多采取迎合的态度。但此时没有劳动鉴定的结论伤残级别和后期治疗费用无法确定甚至不清楚工伤赔偿的计算标准劳动者的权益很可能会因此受到损害。
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工伤认定了可以不需要律师受理，员工本人及其家属可以积极准备工伤认定需要的相关材料，在符合国家规定的情况下，工伤认定机构一般都会受理的，工伤认定不是要以请律师作为前提条件的。
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