针对骨折了公司可以主张赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
《劳动合同法》实施以后，用人单位不得以法定事由之外的任何理由开除员工，否则要承担一系列的法律后果，劳动者可以主张赔偿，因此，公司要辞退员工，必须具备下列法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
保险公司会在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿，具体的赔偿数额，需要根据伤害程度、保险、个人、以及各个地方的不同情况来决定。骨折涉及到的最基本的赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用以及交通、住宿、住院的伙食以及营养费用等，需要根据医院以及所在单位所出具的证明情况来给予认定，才会给予指定相应的标准。
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