根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： （一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 （二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
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抚养费计算标准是：如果有固定收入，抚养费一般可以按月总收入的百分之二十到百分之三十的比例支付，承担两个以上子女抚养费的比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；无固定收入的，抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入参照规定的比例确定；如有特殊情况，可适当提高或降低规定的比例。
抚养费计算标准：孩子抚养费的数额是依据子女的实际生活需要、当地的生活水平以及不直接抚养方的负担能力来计算的。不直接抚养方每月有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。子女有特殊情况需要额外开销的，可以适当提高上述比例。
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