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补缴社会保险费纠纷该怎么处理

2023-01-24 11:07:05
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天津在线咨询顾问团

2023-01-24 回复

专业分析:

要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算,缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是,目前很多企业都没有在试用期内签订劳动合同,因此此期间也没有为劳动者办理社会保险,但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。

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社会保险补缴办理如下:当地户籍或非农业户籍;与单位解除劳动关系;当地社会保险账户;社会保险账户处于暂停保险状态的灵活就业人员;需携带的资料包括身份证原件及复印件;如为外地户籍,还需提供医疗保险未参保证明,居住一年以上证明,就业证明。

章法律师

广东律参律师事务所

有三种处理社会保险纠纷的方法,主要是:1、行政处理方式,可先向做出该具体行政行为的经办机构申请复查;2、对复查决定不服,或经办机构逾期仍未做出复查决定的,可向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门,申请行政复议;3、对行政复议决定不服,可依法向人民法院提起行政诉讼。

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