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如果是在试用期内,则需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果不在试用期内,则用人单位需要提前三十天以书面形式通知用人单位。劳动者在向用人单位单方通知解除劳动合同时,应当注意按照上述程序进行,否则可能会被用人单位追究因违法解除劳动合同而应承担的相应的损失赔偿责任。
关于劳动者单方面解除劳动合同的规定:在公司具有不按规定提供劳动保护、拖欠克扣劳动报酬等情形下,劳动者可以依法单方面解约,并且能够要求公司向本人支付经济补偿金。
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