国家规定的休假日和休息日不计入带薪年休假是指年休假按工作日计算与法定休假日和休息日顺延。举例说明如下：劳动者按工作年限享有年休假5天用人单位实行标准工时制即每周工作5天每天工作时间8小时。现按用人单位安排自2116年4月28日开始休年休假其中4月31日至5月2日分别为法定休假日和休息日不予计算休假时间假期顺延至5月5日结束5月6日复工。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满11年的年休假5天；已满11年不满21年的年休假11天；已满21年的年休假15天。国家法定休假日休息日不计入年休假的假期。
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休年假有工资拿，具体如下：劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者如果在用人单位连续工作1年以上的，可以依相关规定享受该带薪年休假的待遇；单位不安排职工休年休假又不依照条例规定给予年休假工资报酬的，应由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正，对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工肢咐资报酬外，单位应当按照年休假。
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