没有签订劳动合同离职后老板不发工资咋办？-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-05-23 回复

专业分析：

没有签劳动合同，但有离职证明的劳资纠纷，离职后老板不发工资，请问可以通过法律救助解决吗？因为你们之间没有签订合同，属于口头约定，所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资（最好是有转账记录），所以你还是能证明工资水平是5500。其次，根据法律规定，如果公司不跟你签劳动合同，从第二个月开始到第12个月止，每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明，足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求第二、三个月的双倍工资，以及这几个月给你拖欠的社保损失。

展开更多

针对没有签订劳动合同离职后老板不发工资咋办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

没有签订劳动合同自动离职老板不发工资

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

未签订合同的与正式职工同工同酬，可以直接向法院起诉要求支付工资

没签劳动合同离职后老板不发工资怎么办

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

公司不签劳动合同，离职后也不发工资，劳动者可以和公司协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。入职后超过一个月公司不签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍工资。

对内容有疑问，可立即反馈反馈