1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。 如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。 因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
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误工费的赔偿标准:有固定收入的:误工费工收入(天/月/年)*误工时间固定收入的:误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天元)能举证证明其最近三年的平均收入状况的:误工费工时间(天)*相同、相近行业的上-年职工平均工资(天/元)。
工伤保险赔偿范围包括参保人的住院医疗费用。具体来说，是保险参保人在工伤协议的医疗机构发生的和工伤相关的门诊、住院花费的医疗费用。工伤保险参保人在发生工伤以后应该遵循就近抢救的原则，在非工伤协议的医院花费的与工伤直接有关的门诊的医疗费用。
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