符合工伤条件的，由单位和保险基金共同赔偿。详见：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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现场伤亡赔偿标准是职工因工作死亡，其近亲属应当领取丧葬补助。工伤保险基金的赡养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助，按照下列规定执行：丧葬补助是统筹区域内职工6个月的月平均工资。亲属养老金是以职工本人工资为基础，提供主要生活来源，无报酬第三，一次性死亡津贴标准是去年中国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、丧葬费：标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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