特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2023-03-06 回复
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿。
针对未签劳动合同的赔偿标准都有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
贾淑文律师
湖北建弘律师事务所
对过失的解释：由疏忽导致的过错；刑法上是行为人在犯罪时的一种心态；民法上是过错的一种形式。
章法律师
广东律参律师事务所
具体是指，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。过失实行行为是在危害结果发生之后才出现，危害结果不发生，就无所谓实行行为，危害结果是认定实行行为是否存在的先决条件。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.14
2022.07.12
2023.02.11
2022.07.30
2022.04.08
网友热门关注
5,057人已观看
4,699人已观看
间隙性精神病能离婚吗
过户的意思
1,712人已观看
322人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
