如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任。
针对工人失误致人受伤公司要承担怎样的赔偿责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
好意搭乘是指机动车驾驶人无偿同意搭车人搭乘其机动车的行为。《最高院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“免费搭乘机动车发生交通事故造成搭乘人损害，被搭乘方有过错的，应当承担赔偿责任，但可以适当减轻其责任。搭乘人有过错的，应当减轻被搭乘方的责任”。所以，车主和搭乘人之间形成了一种无偿服务的邀约和承诺关系。车主有安全运送的义务，如果在运送过程中未能履行此义务，就要承担因此而产生的损害赔偿的大部分责任，搭乘人在搭乘过程中自身有过错，可以适当减轻车主的部分赔偿责任。
相关专题
网友热门关注
