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2022-08-07 回复
用人单位违法终止劳动合同的，需要支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。 若用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，终止劳动合同的相关文件；身份证复印件（1份）。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
如果劳动合同因单位被依法宣告破产、或者主动决定解散等情形而终止的，补偿金按照劳动者在本单位的工作时间来计算，每满一年用人单位需要向劳动者支付一个月的工资。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
终止劳动合同补偿金一般按照劳动者在本单位工作的年限计算，以每满一年支付一个月工资的标准支付，不满六个月的按半个月工资计算、六个月以上不满一年的按一个月工资计算。
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