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河南省办理准生证，需要男女双方户籍所在地有关部门的配合，涉及到的部门包括：男女双方的户籍所在地的村委会、乡级计生办或街道办，县计生办或区计生办。流程如下： 1、男女双方持各自的身份证和结婚证，到各自的户口所在地社区或者村委会或者本单位开具无子女证明信； 2、男方到乡级计生办或者街道办盖章； 3、男方再到县计生办或者区计生办盖章(先咨询乡级计生办或者街道办计生办是否需要，各地情况不一)； 4、持盖最高行政级别计生办章的男方证明信连同女方的无子女证明信以及结婚证和双方身份证到女方户籍处街道办事处可以办理准生证。具体手续各个地方有所不同，因为手续太繁琐，建议先到当地的计生办咨询一下。
2022河南省产假新规定是：河南省的女职工，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。 1、基础的产假： 生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、额外增加的产假 符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加三个月产假，给予其配偶一个月护理假，期间视为出勤。 3、产假工资发放标准 （1）单位缴纳生育保险的，由社保部门发放生育津贴，生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣。生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。 （2）单位未缴生育保险的，由单位按照产假前原工资的标准发放产假工资。
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