社保如何征缴， 1、养老保险费的征缴：用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%)；劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费；分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。 2、工伤保险费的征缴：按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率，用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。 3、失业保险费的征缴：本市按照工资总额的3%征缴失业保险费，其中企业缴纳2%，个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。 4、医疗保险费的征缴：医疗保险费的征缴比例另行制定。 5、生育保险费的征缴：女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会人均工资为社会保险费征集基数。
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社保由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未到用人单位就业的，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
社会保险的缴纳方式为由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未到用人单位就业的，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
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