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2022-11-03 回复
首先，先确定你们之间的关系。如你说述，一般构成雇佣关系。 其次，在雇佣活动中，发生人身伤害，如果你本身没有故意或者重大过失，则由雇主承担相关责任，包括医药费，伙食费，交通费，残疾赔偿金（定残的情况）被扶养人生活费，护理费，误工费等等 再次，发生交通事故，责任如何划分的，过错方也应承担相关责任，但是赔偿方式只能二选一
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
如果车主(公司或者个人)是雇佣司机开车办事过程中发生交通事故，属于职务行为，由车主负全部赔偿责任，司机不承担赔偿责任。
雇佣司机出现交通事故雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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