工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 按照《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤的费用，符合符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按照所在省市规定的标准，支付住院伙食补助费；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 二、停工留薪期 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇标准不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。
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工伤不够评级只能享有工伤医疗和停工留薪期的待遇，无法享受赔偿。比如甲工伤不够评级，治疗工伤所需要的费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应该从他公司的工伤保险基金支付。
虽然工伤没有鉴定上级别，但是还是可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间，由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院伙食补助费。停工留薪期间的待遇是指以下待遇：暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。
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