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2022-03-13 回复
合同到期公司不续签，应当按照你在公司工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，你就可以得到3个月工资的经济补偿金。至于年终奖，单位的规章制度中是否有规定，有规定且告知你的，按照规章制度处理。如果没有的，你可以主张将年终奖平均分配到每个月，再按照你实际工作的月份计算，如果公司不同意，可申请仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
按劳动者在本单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
张丽丽律师
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