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如果劳动者在下班途中自己不慎摔倒的,不是因为工作的原因摔倒的,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。如果是下班时间后在单位从事收尾性工作而摔倒的,则属于工伤。
上班被砸到的算工伤。公司不但要支付所有的工伤期间医疗费用,必须按月足额支付月工资,不能在工伤期间辞退。工伤是指劳动者因参加用人单位劳动过程中因工作原因而受到损伤等。停工留薪期,因其他原因而受伤,不能主张工伤保险基金理赔。新的损伤是因原工伤而自然复发,可以主张工伤保险基金理赔。
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