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个人交社保和单位交社保区别

2023-07-10 19:44:30
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广东在线咨询顾问团

2023-07-10 回复

专业分析:

1.个人交社保单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。 2.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 3.养老保险单位承担20%,个人承担8%; 4.医疗保险单位承担8%,个人2%; 5.失业保险单位承担2%,个人1%; 6.生育保险0.7%全由单位承担; 7.工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 8.注意:职工个人不承担生育和工伤保险 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的。rn其中:单位交纳2%、个人交纳

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唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

个人交社保和单位交社保的区别如下:缴费性质不同,单位缴社保是强制性的,个人缴社保属于自愿参保;资格不同,单位缴纳社保的前提是你有正常工作、有单位挂靠,但是对户口没有限制,个人缴纳社保不要求有工作,但一般都得要求有本地户口;缴纳主体和缴费比例不同,单位缴纳社保,是由单位和个人共同缴纳,而且单位缴纳的比例高于个人,自己缴社保,缴纳主体就只有自己。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

自己交社保和公司交社保的区别是较大的,缴纳脸种、缴费基数与比例、缴纳方式、享受待遇、养老金领取以及户籍限制这6个方面。在职员工,单位交社保,叫做2“职工社保”,具体缴纳的保险包括:养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金,而且单位给员工缴社保是法律规定的,强制性的。 个人交的社保,也就是我们说的“居民社保”,主要针对儿童、老人、无业或者自由职业者。在城市,它叫城镇居民社保;在农村,一般就是新农合,以个人身份爆纳3的社保,只有养老和医疗两种保险。而且个人缴纳社保属于自愿参保。 具体体现在: 一、两者的保险范围不同:职工社保是我们通常所说的五险一金,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的,其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有三险,养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。 二、缴费比例不同:二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数,但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担,个人缴费比例一般为工资的10%左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用,所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右。 三、强制性不同: 公司为员工缴纳社保是法定义务,不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。而灵活就业社保主要看个人的自主性,想不交就可以随时中断。

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