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工伤赔偿一级至四级伤残能够获得哪些待遇

2023-04-24 07:12:09
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湖南在线咨询顾问团

2023-04-24 回复

专业分析:

一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

五级六级伤残可以享有如下待遇: 1、保留劳动关系,退出工作岗位; 2、可享受一次性伤残补助金; 3、可享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

伤残等级不同,享受待遇也不同,具体区别如下:1、基本养老金保险。用人单位以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。2、一次性伤残补助。等级不同,伤残补助金额也不同。3、伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%。

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