赠与合同的签订并没有限制。 但是需要注意三个问题。 第一，赠与人必须具备完全民事行为能力；实际中赠与人应该意识清晰。 第二，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 第三，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。
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赠与合同其实也不可以随意撤销，法律上对撤销赠与合同规定了一定的条件限制，想要撤销赠与合同的话；必须要确认赠与合同当中提到的这些财产还没有正式的转移给受赠人，赠与合同本身不具有救灾、扶贫等这些社会公益的性质，而且没有办理过公证。
需要在仔细审查合同规定的权利义务，确定自己可以接受之后，与用人单位签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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