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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： 1、国家的法律、法规中有明确规定的。 2、依法签订的劳动合同中有明确规定的。 3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。克扣工资的行为，应根据具体情况而定。
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。
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