企业职工(含退休人员),因病或非因工死亡后，按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费· 根据湘劳社政字[2004]34号: 一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工死亡后,由死者所在单位法给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费,在火葬区不实行火葬的,不得享受丧葬补助费。 二:供直系亲属救济费:企业职工因病或非因公死亡。根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中:供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。 每个地区的标准可能有一些小差别，但大概差不多，这里是湖南省的，供你参考。
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1.烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费 2.病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 3.如果职工是因工死亡的，其近亲属可以供养亲属抚恤金其具体赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；等。
在职职工死亡丧葬费，是指职工因病或非因工死亡后安葬和处理后事的补助费用，根据我国《劳动保险条例》第十四条规定，职工因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部职工平均工资的两个月工资。但是全国各地又有不同的地方规定，从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，职工因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，丧葬补助费的标准：3个月工资，月工资按当地上年度社会月平均工资计算。
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