我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

所谓工伤认定标准是怎样的

2022-05-24 09:06:41
推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-05-24 回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

针对所谓工伤认定标准是怎样的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门或者工伤科提出工伤认定申请,如果不知道具体部门,也可以直接去当地劳动局询问。申请认定时需提供以下材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可根据工伤等级确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

工伤认定标准如下:因工作受到事故伤害;因准备性或结束性工作受到事故伤害;因工作受到意外伤害;职业病;因工作下落不明;上下班途中,因交通受到事故伤害;工作时突发急病死亡的;保护公共利益受的;军队负伤,后旧伤复发的;其他有关情形。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询