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需要为临时工买保险,没有签合同,但是临时工为单位工作,因此已形成事实上的劳动关系,辞退时应当依法支付经济补偿金。按照工作一年支付一个月的规定,支付经济补偿金;对此,法律上有明确的规定。
违法,主管部门应责令其限期参加,补缴费用,并需交纳滞纳金;逾期仍不缴纳的,处以罚款。依法应当参加工伤保险而未参保,职工发生工伤的,由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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