如果单位办理外国人就业许可，有《外国人就业证》的话，你们之间构成劳动关系，你可以要求单位补缴社保，但可能只能从2011年10月15日开始补缴（因《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》是从这一天开始实施的），具体能不能补缴和能够往后补缴多少年，需要跟当地社保部门进一步核实，因为各地的实践都不一样，深圳以前是规定只能往后补缴两年的。如果不能补缴，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。所以，如果因为单位没有缴纳社保导致你不能享受社会保险待遇的，你可以要求用人单位赔偿你的损失。
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涉外继承的法律规定有：遗产管理等事项，适用遗产所在地法律；遗嘱效力，适用遗嘱人立遗嘱时或者死亡时经常居所地法律或者国籍国法律；无人继承遗产的归属，适用被继承人死亡时遗产所在地法律等。
公司法人不需要任何人来进行担任，因为法人就是公司本身，其具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务。外籍人员是可以担任公司的法定代表人的，法律对此并没有做出限制性规定，但是外籍人员不能成为内资企业的股东。
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