临时工和正式工都是劳动者不顾可否签订合同均与该单位存在劳动关系临时工期间的工作时间当然算工龄。rnrn根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制工人工龄计量问题的复函》的限定对按照有关限定招用的临时工转为公司劳动合同制工人的其最后一次在本公司从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计量为持续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的持续工龄可视为交费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的持续工龄要按限定交纳养老保险费计量交费年限无交纳养老保险费的不能计量视为交费年限或交费年限。
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根据国家相关规定，你即使是临时工，要看你缴纳养老保险是按照什么缴纳的，如果你按照城镇职工缴纳养老保险，是女工50周岁退休，如果你灵活就业养老保险，就是55周岁退休。
临时合同工退休，一般来说不计算工龄。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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