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2022-11-05 回复
依您所述“我是一名外企公司的IT部门经理，月薪为税前3.5万左右。为公司工作了10年，但是在2012年1月，公司被收购，剩下的少数人出来又组建注册了一个公司，***”的问题，我们为您做出如下回答和建议：一、合同未到期可以主张支付双倍的经济补偿金。二、鉴于您反映的情况比较复杂，且叙述的不太完善，无法给您做具体的法律指导，为了更好的解答您的咨询，给您提供更具体、更专业的的法律帮助，建议您致电本所，预约具体时间后，到本所进行一对一的专业咨询。届时请您带齐相关信息及证据材料。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
被收购后的公司可以独立运营，具体运作方式由收购方与被收购方协商。公司合并的，应当由合并各方签订合并协议，收购后公司的运作方式由合并协议约定，合并各方应当履行协议约定。
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司被并购后，原劳动合同依然有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司被并购致使劳动合同无法履行又未变更的，用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
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