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工厂不签劳动合同不发工资该怎么办?

2022-10-10 08:06:47
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天津在线咨询顾问团

2022-10-10 回复

专业分析:

1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。

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广东律参律师事务所

没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。

徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

在工厂干活没签劳动合同,不发工资的处理方式如下:收集了充足的证据后可以先和公司协商解决;协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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