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2022-08-31 回复
劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。 如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳动者如果遭遇拖欠工资的情况，可以通过下列方法讨薪：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
劳动者被拖欠工资处理：无论是在职还是离职，无论是拖欠还是无故不发工资，都要先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不发的原因，再选择合理的方法处理。
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