答辩人：住址：法定代表人：****职务：总经理 委托代理人：你会奉劳仲(2005)办字第86号应诉通知书收悉，现答辩人就***与我单位的劳动争议一案，答辩如下： 答辩请求： 一、请仲裁委员会依法裁决驳回申请人的仲裁请求。 二、请仲裁委员会依法裁决申请人继续全面履行劳动合同。 事实与理由 一、申请人要求解除劳动合同的理由不成立。 1、申请人认为公司在完全没有征询其个人意见的情况下对其工作岗位进行了单方面的变动，让其从事电动车工作而非汽车技术工作，这种说法是不符合实际情况的。实际上答辩人并未对申请人的工作岗位进行变动。 (1)答辩人对每个岗位都实行了定岗定编，并且根据各个岗位的工作情况，设定了岗位分，作为考核员工工资的一个标准。而从申请人正式上岗到目前为止，其岗位职责和岗位分都没有变，所以申请人认为答辩人对其工作岗位单方面进行了变动是不符合事实的。 (2)答辩人认为，申请人是一位刚刚毕业的大学生，工作经验缺乏，根据汽车技术岗位所需要掌握的知识对申请人进行有针对性的培训是有必要的。所以，答辩人计划用半年多的时间对申请人进行各方面的培训，首先是对申请人进行电类空调知识的培训，春节之后再对申请人进行电动车电气技术方面的培训，这些培训的目的是为了让申请人全面掌握和汽车制造有关的专业知识，而不是向申请人所说的那样，对其工作岗位进行了变动。 (3)双方签订的劳动合同第三条款规定，“答辩人可以根据公司生产经营的需要，在征询乙方意见的基础上，对乙方的工作岗位进行调整或调动，乙方应该服从安排。”如果申请人认为对其进行电动车电气技术培训是对其工作岗位的一种单方面的变动而不愿接受的话，申请人也不会等到现在才提出来，可见，申请人当时是同意接受这种培训的。现在以此为借口只是为了达到单方面毁约的目的而已。 2、申请人说自己已经于4月11日正式向单位递交了辞职书，但答辩人至今仍未受理的仲裁理由是没有事实依据的。 事实上，申请人从来都没有以书面形式向答辩人提出过辞职的申请。从月日开始，申请人在未向有关人员请假的情况下，一直没来上班，有关人员也未能联系上其本人，在4月11日下午，申请人只是以事假为由向有关人员请假9天，事假过后也没有按时到公司上班。现在以此为理由要求解除合同，其目的也只是为了逃避其单方面违约的责任。
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（一）标题所有法律文书的标题都是居中书写，答辩状也不例外，其书写形式一般为xx答辩状，民事诉讼的就写民事答辩状，行政诉讼的就写行政答辩状，二审中可以写成二审答辩状或者二审被上诉人答辩状。注意：标题居中。 （二）答辩人情况答辩人基本情况的书写分为几种情况：1.答辩人是自然人的，应写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址、所在单位等等。若答辩人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，则应在其信息后，写明法定代理人的基本信息，并注明与答辩人的关系。2.答辩人是公司或者法人的，应书写该公司的名称、地址，法定代表人的姓名及其职务。3.委托律师进行诉讼的，应在以上两项后书写律师的姓名、律师所属律所的名称。注意：不同情况的书写方法不同；被答辩人信息可写可不写；空两格书写。 （三）答辩原因答辩原因的格式化语言一般为：因被答辩人诉答辩人xx一案进行答辩，或者因被答辩人诉答辩人xx一案，提出答辩如下。 （四）事实和理由答辩状中的事实与理由主要内容是，针对原告或者上诉人提交给法院的起诉状或上诉状当中的诉讼请求及所阐述的事实和理由进行反驳。 （五）送交的法院该处法院的名称就是送达传票法院的名称。 （六）答辩人的落款、时间自然人直接书写姓名及时间即可。公司或法人应该进行签字、盖章和书写时间。 （七）附件附件部分主要书写答辩状副本xx份，证据xx份，答辩人xx申请书xx份等等。
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