劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的，约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。 根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定，劳动者与用人单位在签订服务期协议时，应注意以下几个方面： 1，签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。 2，在服务期协议中，双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的，应当向用人单位支付违约金。但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。3，在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下，用人单位要求劳动者支付的违约金金额，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 4，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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前期物业管理服务协议有八个内容：双方当事人及法定代表人的信息；物业基本情况；乙方提供的前期物业管理服务内容；乙方提供的其他服务；物业服务费用的缴纳标准；物业服务费用的开支途径；停车场收费方式；物业的使用与维护。
服务协议服务期费用的赔偿方式是，如果当事人有约定的，按其约定的方式和数额来赔偿。如果无约定的，按照实际造成的损失来赔偿。赔偿额还包括预期可得的利益。
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