自治县的自治机关采取有效措施从土家族及其他民族中培养和使用干部，并重视培养使用妇女干部。在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，可以划出相应的名额和岗位，定向选拔土家族和其他少数民族干部。自治县录用、聘用国家工作人员时，对土家族和其他少数民族人员给予照顾。自治县的自治机关鼓励自学成才。自治县的自治机关对为自治县经济社会发展作出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
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自治机关干部民族化。是自治机关民族化的重要内容之一。实行区域自治的民族的干部来自本民族﹐同本民族有著密切的联系﹐熟悉本民族的历史和现状﹐熟悉本民族的语言﹑文字和风俗习惯﹐了解本民族人民的思想感情﹑要求和愿望。自治地方人民政府的负责人由实行民族区域自治的民族的公民担任﹔自治地方人民代表大会常务委员会中有实行区域自治民族的公民担任主任或副主任﹐自治地方人民政府的其他组成人员和自治机关所属工作部门的干部﹐尽量配备实行区域自治的民族和其他少数民族的人员﹐达到真正实现实行区域自治的民族的当家做主﹑管理本民族内部事务的权利的目的。
不会影响，《党政领导干部选拔任用工作条例》并没有规定离异的干部不能提拔，而是对配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的等情况干部不能列为提拔考察对象。
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