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哪些情形下认定工伤不能认定

2022-08-31 11:13:54
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河南在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析:

工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

下列情形不能认定为工伤: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡、与履行工作职责无关的; (2)醉酒导致伤亡、与履行工作职责无关的; (3)自残或者自杀、属于行为人自身责任的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

下列情形不认定为工伤: 1、员工故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的; 4、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的; 5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的; 6、因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的。

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