员工有刑事案件，要解除劳动合同的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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下面我将针对刑事案件的撤销问题，为大家做简单介绍。一般刑事案件从最初的立案到最终审判结果的确定，大致要经过3个阶段，分别是公安机关主要负责的侦查阶段、人民检察院负责的审查起诉阶段以及最终人民法院负责的审判阶段。而在以上三个阶段中，直接明确为撤销案件的仅出现在侦查阶段中。根据《刑事诉讼法》第一百六十三条的规定，公安机关在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件。若案件进入审查起诉阶段或法院审理阶段后，发现犯罪嫌疑人、被告人没有犯罪事实，或属于《刑事诉讼法》第十六条规定的不追究刑事责任的情形，如情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;犯罪已过追诉时效的;经特赦令免除刑罚的;依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;犯罪嫌疑人、被告人死亡的，检察院应当作出不起诉决定，法院应当终止审理或者宣告无罪，而非撤销案件。
对于特定的刑事案件，受害人是可以与犯罪行为人达成和解协议的。达成和解协议后，人民法院可以对其从轻或减轻处罚。《刑事诉讼法》规定，对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议。
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