特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-03-29 回复
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,提出仲裁请求的一方应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会书面提出。如无正当理由逾期提出,另一方以该请求(反请求)超出仲裁时效为由提出抗辩的,该请求(反请求)将存在被驳回的风险。 天津市规定,仲裁委员会不能以超过仲裁时效不予受理。但是同时要将风险告知书送达申请人和被申请人。 你可以申请,是否胜诉,要看对方是否提时效抗辩。
针对劳动仲裁超过时效会怎么样,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定。
张神兵律师
广东律参律师事务所
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定《劳动争议调解仲裁法》。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.03
2022.01.21
2022.03.26
网友热门关注
10,726人已观看
3,259人已观看
劳动仲裁超过时效
超过劳动仲裁时效
379人已观看
169人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复