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2022-03-29 回复
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，提出仲裁请求的一方应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会书面提出。如无正当理由逾期提出，另一方以该请求（反请求）超出仲裁时效为由提出抗辩的，该请求（反请求）将存在被驳回的风险。 天津市规定，仲裁委员会不能以超过仲裁时效不予受理。但是同时要将风险告知书送达申请人和被申请人。 你可以申请，是否胜诉，要看对方是否提时效抗辩。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序；仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定。
张神兵律师
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定《劳动争议调解仲裁法》。
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