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九级工伤可以获得的待遇包括两大类：一类是工伤保险待遇，二是用人单位需要支付的费用。前者包括治疗工伤的费用、住院费、护理费、伙食费、交通补助、辅助器具费、一次性伤残补助金；后者包括停工期间的工资；如果决定解除劳动合同，还能获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
八级工伤赔偿计算的依据是伤残补助金为十一个月的本人工资，医疗费用也是按照治疗工伤所需要的符合工伤保险诊疗目录，工伤保险住院服务标准的数额进行赔偿，停工留薪期待遇是根据停工留薪的时间和职工本人的工资计算，其他的赔偿项目也是根据实际情况计算的。
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