劳动合同最好签几年-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-02-12 回复

专业分析：

《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。但是，在签订劳动合同的时候，一定要注意合同内容，包括其中的额外补充条款。

展开更多

针对劳动合同最好签几年，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动合同第二次最好签几年

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

法律没有强制规定，劳动者可以和用人单位协商，签几年都可以。

签订劳动合同签几年好

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动合同能够保障劳动者和用人单位之间双方的利益，但是劳动合同签几年是根据每个单位和个人不同的情况所决定的，具体时长应该协商决定。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为几类： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

对内容有疑问，可立即反馈反馈