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没有超过30天提出离职可以吗

2023-06-22 15:30:55
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湖南在线咨询顾问团

2023-06-22 回复

专业分析:

没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

提前30天书面辞职是:在已签订书面劳动合同的情况下,劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,无论公司是否签字批准,劳动者都可以在30天后离开原单位。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

是否能超出要看这30天具体指的是哪个阶段的。如果指的是自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日内的30天,是可以超过的;如果指的是婚姻登记机关收到离婚登记申请规定期限届满后的30天,那么一天都不能超过,在这30天内双方未亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的,视为撤回离婚登记申请。

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