社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资
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补交。社保断交了两年是可以补交的。我国的相关法律明确的规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保障费。所以社保卡两年没有交费了，需要及时的去补交，这样也能够维护当事人享受该受到的权益。
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