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2022-03-29 回复
劳动者因工负伤且经工伤认定的，依法享受工伤保险待遇。 劳动者受伤被依法认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。治疗工伤产生的医疗费属于工伤保险待遇的范围。如用人单位依法购买了工伤保险，医疗费应该由工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，医疗费应该由用人单位支付。 需注意：针对用人单位没有协助劳动者理赔或没有为劳动者购买工伤保险而又拒绝支付工伤保险待遇的行为，劳动者可以向社保局投诉或直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，可以从工伤保险基金中支付以下项目： 1 工伤医疗费。除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。 综上可知，在用人单位为职工购买了足额的工伤保险后，工伤医疗费一般是从工伤保险基金中支付的，不然的话就要由用人单位承担。
孟金龙律师
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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