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2022-02-24 回复
内退职工是“单位内部退离工作岗位休养职工”的简称。在性质上不是退休也不是在职但与单位仍然保持劳动关系。内退职工的特点是仍然是单位的职工内退职工在内退期间达到法定退休条件的单位有义务为职工办理退休手续双方终止劳动关系。内退职工在内退期间被另外的用人单位招用的只能形成劳务关系不是劳动关系因此只能签订劳务合同而不是劳动合同劳务报酬福利待遇等权利义务由双方协商确定。内退职工在聘用单位工作期间发生工伤事故的其工伤待遇由聘用单位承担
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张宗垚律师
北京市京师（深圳）律师事务所
工伤职工退休后待遇为按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
张神兵律师
员工十级伤残退休后是没有工伤待遇的。
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