公司员工到期被解散是公司怎么走程序-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2023-10-18 回复

专业分析：

公司经营到期，可能会解散员工，公司解散员工程序：根据《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同止（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”遵循一系列公司解散员工程序，包括履行通知义务。用人单位应当采用张贴公告、发送电子邮件或书面材料、网页登载等方式，告知劳动者发生何种解散事由、解散的大致进程、拟采取的终止合同方式及步骤。

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公司解散怎么走程序

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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公司的解散程序如下： 1、公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组； 2、清算组应当通知债权人，并在报纸上公告； 3、清算组应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认； 4、公司清算结束后，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并到公司登记机关申请注销公司登记。《公司法》第一百八十五条第一款规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

公司解散清算程序怎么走

章法律师

广东律参律师事务所

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公司解散清算程序：股东大会决议解散公司，或特殊情形下，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东请求解散公司。然后，在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算结束后，应当申请注销登记。

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